EM Progress, accompagnement et formation professionnelle
EM Progress, accompagnement et formation professionnelle

Formations Ressources Humaines

Quelques exemples de formations réalisées par EM Progress

Nos formateurs en Ressources Humaines sont des juristes

spécialistes de la gestion du personnel,

expérimentés et diplômés d'Etat

Recruter efficacement : du diagnostic à l'intégration du candidat

OBJECTIFS :

Comprendre le cadre légal du recrutement

Préparer le recrutement : recenser le besoin, rédiger et diffuser une annonce

Mener un entretien d'embauche

Intégrer le nouveau collaborateur

Piloter la formation dans l'entreprise

OBJECTIFS :

Comprendre le cadre juridique de la formation et les dispositifs existants

Évaluer les besoins en formation

Construire le plan de formation

Financer la formation professionnelle

Suivi de la formation : tableaux de bord, reportings...

Contrat de travail : choisir le bon contrat et bien le rédiger

OBJECTIFS :

Comprendre le cadre légal du contrat de travail

Différencier les contrats existants et leurs contraintes

Rédiger le contrat

Intégrer des clauses spécifiques

Modifier le contrat de travail : l'avenant

Mise à jour

L'actualité du droit du Travail

Réforme de la formation professionnelle, entretiens obligatoires, CPF, Loi Travail et décrets d'application...
Ces dernières années, les nouveautés apportées au Code du Travail sont nombreuses.

Actualisez vos connaissances en fonction de vos besoins!

Sur mesure

Gérer les absences

OBJECTIFS :

Distinguer les différentes absences au travail

Connaître les démarches à effectuer en fonction des absences

Gérer les absences injustifiées et sanctions

Gérer les congés payés

Faire baisser son taux d'absentéisme

Entretiens annuels et professionnels

OBJECTIFS :

Connaître la réglementation de l'entretien professionnel 

Anticiper les entretiens : calendrier, communication

Mener un entretien : techniques et supports

Les obligations de l'employeur vis à vis des entretiens

Construire le plan de formation suite aux entretiens

Les fondamentaux de la paie

OBJECTIFS :

Comprendre le cadre juridique de la paie

Savoir lire et expliquer un bulletin de paie

Distinguer les éléments de la rémunération : salaire et accessoires

Différencier les charges sociales, leur imputation et les organismes collecteurs

Calculer des congés payés

Parcours Blended RH

En 5 semaines, assimilez toutes les bases de la Gestion des Ressources Humaines.

Alternance entre cours en présentiel (1 jour par semaine) et modules en ligne, la formule pour apprendre vite et bien, sans perturber son organisation!

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